Formateur occasionnel en entreprise

Programme

La communication
  • Prendre la parole avec aisance face au groupe.
  • Se faire comprendre pour former
  • Comprendre les mécanismes de la communication et ses freins pour optimiser les relations pédagogiques
Le groupe
  • Prendre sa place dans un groupe
  • Motiver une salle, des apprenants
  • Gérer les comportements difficiles
Les connaissances essentielles
  • La psychologie de l’adulte en formation
  • La résistance au changement
  • Les phases d’apprentissage
  • La motivation à la formation
  • Favoriser l’appropriation par la prise en compte des rythmes d’apprentissage et des courbes d’attention
L’animation de la formation
  • Savoir bien débuter une formation
  • Utiliser les notions de pré-requis, attentes et motivations
  • Établir un premier contact avec le groupe
  • Obtenir l’engagement des participants sur les règles de vie : confidentialité, partage, temps, évaluation
Les méthodes et techniques pédagogiques
  • La pédagogie par objectif
  • Les méthodes didactiques : exposés, méthodes affirmatives-interrogatives
  • Les méthodes actives : Études de cas, simulations
  • Les méthodes non directives
  • L’adéquation méthodes/supports pédagogiques
  • Le conducteur : avantages et caractéristique
  • L’utilisation optimale des outils du formateur
Les évaluations
  • Évaluer les acquisitions
  • Évaluer le fonctionnement du groupe
  • Évaluer la formation pour faire évoluer sa prestation

Evaluation

Une attestation de présence sera délivrée à chaque participant en fin de formation.

Tarifs

Pour tout tarif, devis ou convention de formation :

Croix-Rouge française

Centre national de formation l’Albaron
235 rue de l’Isle 73500 Modane
04 79 05 18 33
c.albaron@croix-rouge.fr  

Durée

2 jours

Inscription

Ces sessions sont ouvertes aux personnes majeures.

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