Formateur occasionnel en entreprise
Programme
La communication
- Prendre la parole avec aisance face au groupe.
- Se faire comprendre pour former
- Comprendre les mécanismes de la communication et ses freins pour optimiser les relations pédagogiques
Le groupe
- Prendre sa place dans un groupe
- Motiver une salle, des apprenants
- Gérer les comportements difficiles
Les connaissances essentielles
- La psychologie de l’adulte en formation
- La résistance au changement
- Les phases d’apprentissage
- La motivation à la formation
- Favoriser l’appropriation par la prise en compte des rythmes d’apprentissage et des courbes d’attention
L’animation de la formation
- Savoir bien débuter une formation
- Utiliser les notions de pré-requis, attentes et motivations
- Établir un premier contact avec le groupe
- Obtenir l’engagement des participants sur les règles de vie : confidentialité, partage, temps, évaluation
Les méthodes et techniques pédagogiques
- La pédagogie par objectif
- Les méthodes didactiques : exposés, méthodes affirmatives-interrogatives
- Les méthodes actives : Études de cas, simulations
- Les méthodes non directives
- L’adéquation méthodes/supports pédagogiques
- Le conducteur : avantages et caractéristique
- L’utilisation optimale des outils du formateur
Les évaluations
- Évaluer les acquisitions
- Évaluer le fonctionnement du groupe
- Évaluer la formation pour faire évoluer sa prestation
Evaluation
Une attestation de présence sera délivrée à chaque participant en fin de formation.
Tarifs
Pour tout tarif, devis ou convention de formation :
Croix-Rouge française
Centre national de formation l’Albaron
235 rue de l’Isle 73500 Modane
04 79 05 18 33
c.albaron@croix-rouge.fr
